Organisationsberatung hilft, die Produktivität und Effizienz von Organisationen und Betrieben zu steigern und gleichzeitig die Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Reibungsloserer Umgang führt zu reibungsloseren betrieblichen Abläufen. Deshalb werden in der Organisationsberatung soziale Techniken eingesetzt, um die Unternehmens-Kultur und das Selbstverständnis der Organisation und ihrer Mitarbeiterinnen zu entwickeln bzw. klar herauszuarbeiten.

Organisationsberatung gibt auch Unterstützung bei den immer wieder erforderlichen Wandlungsprozessen (Change Management) und bei der Umstrukturierung oder Eingliederung von Abteilungen oder ganzen Betrieben. Durch die Anwendung von Techniken aus der Systemtheorie (z.B.: Organisationsaufstellungen) werden weitere Möglichkeiten der Klärung und der Neu- oder Umgestaltung geschaffen.

Die Organisations-Beratungs-Gespräche können in unseren Seminarräumen oder in Ihrem Unternehmen/ Ihrer Einrichtung (zzgl. Fahrtkosten) in Gruppen oder Einzeln stattfinden.


Preise und Termine nach Vereinbarung.

 

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